V záujme transparentnosti a otvorenej komunikácie s odbornou a širokou verejnosťou Štátny geologický ústav Dionýza Štúra (ŠGÚDŠ) sprístupňuje informácie o svojej personálnej a kvalifikačnej štruktúre za prvý polrok 2026. Poskytovanie relevantných informácií o fungovaní verejnej inštitúcie je súčasťou transparentného a zodpovedného prístupu k informovaniu verejnosti. Ako verejná odborná inštitúcia považuje ŠGÚDŠ za dôležité poskytovať informácie aj o personálnom zázemí, ktoré zabezpečuje odbornú činnosť a každodenné fungovanie ústavu. Prehľad poskytuje základné informácie o personálnom zložení ŠGÚDŠ a jeho kvalifikačnej štruktúre. Cieľom je sprístupniť verejnosti konkrétne a zrozumiteľné informácie o personálnom zabezpečení činnosti ústavu.
Ďakujeme za váš záujem o činnosť Štátneho geologického ústavu Dionýza Štúra.
Podrobný prehľad za prvý polrok 2026 je uvedený nižšie.
PERSONÁLNY PROFIL ORGANIZÁCIE
1. ZÁKLADNÝ PREHĽAD (podľa kategórie zamestnancov)
| Ukazovateľ |
Odborní
zamestnanci |
Administratívno-technickí
pracovníci |
Spolu |
| Počet zamestnancov |
134 |
58 |
192 |
| Podiel na celkovom počte |
69,8 % |
30,2 % |
100,0 % |
| Priemerný vek |
48,5 rokov |
51,6 rokov |
49,4 rokov |
| Najmladší zamestnanec |
28 rokov |
26 rokov |
26 rokov |
| Najstarší zamestnanec |
67 rokov |
68 rokov |
68 rokov |
| Priemerná hrubá mesačná mzda |
2 115 € |
1 814 € |
2 024 € |
| Podiel žien |
47,0 % |
69,0 % |
53,6 % |
| Podiel mužov |
53,0 % |
31,0 % |
46,4 % |
2. ODBORNÁ ŠTRUKTÚRA
| Kategória |
Počet |
Podiel |
| Odborní zamestnanci |
134 |
69,8 % |
| Administratívno-technickí pracovníci |
58 |
30,2 % |
| Spolu |
192 |
100,0 % |
3. VEKOVÁ ŠTRUKTÚRA (podľa kategórie zamestnancov)
|
Veková skupina
|
Odborní zamestnanci
|
Administratívno-technickí pracovníci
|
Spolu
|
|
Počet
|
Podiel*
|
Počet
|
Podiel*
|
Počet
|
Podiel*
|
| do 30 rokov |
5 |
3,7 % |
X |
1,7 % |
6 |
3,1 % |
| 31 – 40 rokov |
29 |
21,6 % |
7 |
12,1 % |
36 |
18,8 % |
| 41 – 50 rokov |
40 |
29,9 % |
15 |
25,9 % |
55 |
28,6 % |
| 51 – 60 rokov |
38 |
28,4 % |
27 |
46,6 % |
65 |
33,9 % |
| 61 rokov a viac |
22 |
16,4 % |
8 |
13,8 % |
30 |
15,6 % |
| Spolu |
134 |
100,0 % |
58 |
100,0 % |
192 |
100,0 % |
* Podiel je počítaný v rámci danej kategórie (napr. podiel odborných zamestnancov do 30 rokov / všetci odborní zamestnanci).
4. PERSONÁLNE RIZIKO GENERAČNEJ OBMENY (podľa kategórie zamestnancov)
| Ukazovateľ |
Odborní
zamestnanci |
Administratívno-technickí
pracovníci |
Spolu |
| Zamestnanci do 40 rokov |
25,4 % |
13,8 % |
21,9 % |
| Zamestnanci 41 – 50 rokov |
29,9 % |
25,9 % |
28,6 % |
| Zamestnanci 51 – 60 rokov |
28,4 % |
46,6 % |
33,9 % |
| Zamestnanci 61+ rokov |
16,4 % |
13,8 % |
15,6 % |
| 61+ rokov v odborných pozíciách (podiel na celkovom počte zamestnancov) |
11,5 % |
5. PERSONÁLNE VÄZBY
| Ukazovateľ |
Počet |
Podiel |
| Zamestnanci s rodinnou väzbou v organizácii |
12 |
6,3 % |
6. POMER ODBORNÝCH/OBSLUŽNÝCH ZAMESTNANCOV A ODPRACOVANÉ ROKY
| Ukazovateľ |
Odborní
zamestnanci |
Administratívno-technickí
pracovníci |
Spolu |
| Priemerný odpracovaný vek na ústave |
15,1 rokov |
10,3 rokov |
13,6 rokov |
| Najdlhšia odpracovaná doba |
45 rokov |
39 rokov |
46 rokov |
| Zamestnanci s praxou 15+ rokov (podiel v rámci kategórie) |
41,8 % |
24,1 % |
36,5 % |
| Priemerný podiel odpracovaných rokov na veku zamestnanca (index stability)* |
28,7 % |
19,0 % |
25,7 % |
